达州拓展公司|西革码拓展谈：户外拓展，拓展培训对企业有哪些作用?

拓展培训对企业有哪些作用?
    企业该如何建立积极的团队合作氛围呢？我公司在调研中发现，他们的制胜之道在于：

    首先，通过制度建设强化团队的概念。在调研中，我们还发现，通过一系列的措施来强化团队的概念。

    其次，高层管理者关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围。在企业员工中，81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍，不遗余力地促进部门之间的合作。而在其他公司中，仅有46%的员工有这样的感受。高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的，比如市场上有些公司，高层管理团队之间的合作气氛就有待改进，如此便造成了部门各自为阵，整体上缺乏统筹协调，员工的团队意识也因此显得非常薄弱。只有拥有敬业的高层，才能培养出敬业的中层，敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。

    ，构建良好的企业文化，并将合作的文化融入日常的管理工作中。企业非常注重企业文化的建设工作，包括清晰定义企业文化宣言，制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实，同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。比如，某雇主的企业文化非常强调团队合作，企业文化宣言中有一点就是“one team”的概念，团队中的任何员工，无论是团队领导还是团队助理，都愿意共同帮助团队成员解决问题达到目标，因为团队成员的目标达到了，团队的目标就自然达成。

    奖金制度——八成以上的企业会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系，通过奖金制度影响员工的行为，在强调个人优异的同时也关注团队表现。

    表彰制度——所有的企业都会提供形式各异的各类表彰计划，以认可员工个人和团队为公司做出的贡献。比如“创造性团队”、“杰出贡献团队”等等，并将获奖团队成员的名字和照片制作成大幅海报，张贴于办公区域。

    总而言之，要建立良好的团队氛围，提高员工的团队意识，是一项非常长期和艰巨的任务，但企业应该坚信：“道路是曲折的，前途是光明的”。